{source 0}{/source}

Основная причина того, что вакансии для инвалидов остаются не занятыми, - это завышенные требования работодателей к соискателям и при этом невысокая оплата их труда. Предприятиям требуются специалисты с высшим образованием, разрядом, специфическими знаниями, которыми обладают не все люди с ограниченными возможностями. И это несмотря на государственную поддержку работодателей, готовых трудоустроить человека с проблемами в здоровье.
Елена Белоусова, начальник отдела анализа и прогноза рынка труда Центра занятости населения г.Ангарска:
- У нас в том году реализуется программа трудоустройства незанятых инвалидов, организованы 7 специальных рабочих мест, где предприятиям выплачены компенсации в 50 тысяч рулей за организацию рабочего места для инвалида. В принципе, помощь, стимуляция для предприятий брать на работу инвалидов. Очень интересная программа и мы приглашаем для участия в ней работодателей.
На бирже труда сегодня официально безработными признано более 150 человек. Еще одна проблема трудоустройства - это то, что при той или иной категории инвалидности разрешен еще и не каждый труд.
Сергей Батыгин, инвалид 3 группы:
- Не могу сейчас найти работу в данный момент, была операция на ногу - и мне написали сторож, вахтер. Вот эту работу и ищу, но найти не могу.
Поэтому ситуация с трудоустройством инвалидов сейчас такова, что им проще получать пособие по безработице, нежели искать рабочее место.