Составить резюме и направить его работодателю, организовать собеседование, сопроводить на место работы и обратно, это только малая часть инклюзивной помощи, оказываемой в Ангарском Центре занятости. Из вакансий в основном предлагаются неквалифицированные рабочие места. Это уборщики, диспетчеры, администраторы и так далее.

КРИСТИНА КОЖЕМЯК, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА АНАЛИЗА ПРОГНОЗА РЫНКА ТРУДА И АКТИВНЫХ ПРОГРАММ ЗАНЯТОСТИ:

— Среди вакансий, которые есть у нас, не все же указывают категории. Допустим, инвалид или ещё кто-то. Индивидуально с каждым работодателем созваниваемся и предлагаем конкретного человека. У нас налажено взаимодействие с работодателем города.

Антон Вовк имеет высшее образование по специальности «Промышленная электроника». Инвалиду II группы сложно устроиться по профилю. До обращения в Центр занятости трудился разнорабочим. Несколько месяцев искал достойную вакансию. Здесь ему подобрали место в Ангарской нефтехимической компании.

АНТОН ВОВК, ИНВАЛИД II ГРУППЫ:

— Я устроился на должность специалиста. То есть я работаю с документами, с должностными инструкциями, с локально-нормативной документацией. Я очень доволен. Сегодня мы находимся в МОРУЦе. Я уже месяц как работаю. И у нас сейчас проходит обучение по охране труда.

Трудовая деятельность человека является показателем его жизнеспособности. И если здоровому легко адаптироваться к окружающей среде, то инвалиду этот процесс дается сложнее. В России таких людей насчитывается 11 миллионов. Лишь четверть из них трудоустроена. Курс на инклюзивность, взятый в нашем регионе, позволяет выглядеть достойно на этом фоне. В Приангарье благодаря комплексным мероприятиям свыше пяти тысяч граждан с ограниченными возможностями здоровья трудятся на квотируемых рабочих местах.