Нехватка рабочих рук в стране уже не первый год является главным вызовом экономики. Особенно кадровый дефицит наблюдается среди молодых специалистов. Создавать условия для реализации профессионального потенциала регионы стараются посредством различных программ. Так, в городе нефтехимиков, например, на базе Центра занятости ежегодно проводится акция содействия трудоустройства — Ярмарка вакансий. Здесь молодые соискатели могут сразу пройти собеседование с представителями различных компаний.

КРИСТИНА КОЖЕМЯК, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА АНАЛИЗА, ПРОГНОЗА РЫНКА ТРУДА И АКТИВНЫХ ПРОГРАММ ЗАНЯТОСТИ:
— Если к нам обратился человек, который уволился с работы и не хочет продолжать свою деятельность в данном направлении, мы можем направить его на переобучение. Либо повышение квалификации, если человеку чего-то не хватает для продолжения его карьеры.

Молодежь, говорят в Центре занятости, достаточно активный соискатель. Так, с начала текущего года в учреждение обратились почти 900 человек. В основном их привлекает сфера IT-услуг, область банкинга и экономическая отрасль. На пике остаются и технические специальности: инженер и машинист. Но, большинство молодых людей планирует стать предпринимателями.

ЮЛИЯ РАЕВА, ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ:
— У нас отдел по молодежной политике предлагает ребятам такую проектную деятельность, когда они могут попробовать реализовать проекты. Бюджет небольшой: 10-15 тысяч. Они составляют проект, собирают документы, подают их, получают деньги и реализуют проект. Для них это возможность попробовать себя, что они могут.

Тем не менее, до сих пор многие студенты интересуются вакансиями, не требующими специальных навыков и опыта работы, ведь многие еще даже не успели получить практику. Да и занятость в университете не позволяет полноценно трудиться по специальности. В основном они подрабатывают в сфере услуг.

— Работаю в зоомагазине. В каком не скажу.
— Официантами, поварами в кафе.
— У меня друзья идут грузчиками работать, где-то в доставке. Я сейчас работаю на аттракционах. Это тоже подработка.

Главным критерием при выборе места работы остаётся заработная плата. На втором месте по значимости — удобный график и дружелюбный коллектив. Кроме того, особое внимание уделяется возможности карьерного роста.