К моменту получения диплома о среднем и или высшем образовании молодые люди идут долгие годы, грызя гранит науки сначала за школьной партой, а после — за вузовской кафедрой. Но как только заветный документ оказывается в руках, многие находятся в растерянности. Куда теперь податься выпускнику? Ответ дают в Ангарском кадровом центре. Регулярно в учреждении реализуют программы стажировок.

НИНА РОГАЧЕВА, СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОГО ЦЕНТРА «РАБОТА РОССИИ»:

— Работодателю удобнее обучить стажера, специально для своей организации, чем кого-то переучивать. Выпускники приходят на стажировку и в дальнейшем если они себя зарекомендуют, и если есть вакантное место, то стажеры закрепляются на постоянной основе в данной организации.

Большим спросом пользуются электрогазосварщики, автослесари, делопроизводители. Есть и масса других вакансий для выпускников. Например — Ангарский «Центр молодежного инновационного творчества» сотрудничает с учреждением уже не первый год. Молодых специалистов набирают регулярно. Важно чтоб стажёр умел работать с компьютером и был способен генерировать интересные идеи.

АРТЁМ ОВСЯННИКОВ, ДИРЕКТОР «ЦЕНТРА МОЛОДЕЖНОГО ИННОВАЦИОННОГО ТВОРЧЕСТВА»:

— Мы привлекаем ребят с очень нестандартными скиллами. Это моделирование, программирование, креативные индустрии. У всех ребят есть специализация, которой они обучались, но есть и те, которые переквалифицируются у нас в центре, потому что сами этим давно занимаются. И, таким образом, мы помогаем ребятам развивать современные скиллы, которые востребованы во всех сферах.

На сегодняшний день кадровый центр готов направить на стажировку ещё 18 выпускников. Среди требований — наличие диплома об образовании, выданного не позже чем год назад, а также отсутствие факта официального трудоустройства после получения диплома. Стажировка даёт возможность устроится на работу, получать заработную плату и самое главное, приобрести столь ценный в наше время опыт работы.