Стать настоящим лидером, научиться работать с информацией и финансами. Этому научат в «Школе молодого руководителя». Она организована на базе центра «ЛИФТ», где накануне на старте проекта собрались представители различных молодежных организаций региона: педагоги, промышленники, волонтёры и студенты.
МАРИНА САСИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА АНГАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА:
— Учить молодежь, как правильно организовывать, как правильно выстраивать работу, взаимодействие со структурами и между собой. Чтобы молодежь могла делиться опытом. Как создаются эти коммуникационные площадки, чтобы наша молодежь вовлекалась во все процессы нашей жизнедеятельности и развивалась.
УЛЬЯНА АЛЁШИНА, РУКОВОДИТЕЛЬ «ШКОЛЫ МОЛОДОГО РУКОВОДИТЕЛЯ»:
— Какие цели мы преследуем? Мы преследуем цели знакомства, чтобы люди знали, какие у нас есть молодежные организации и объединения на территории Ангарского округа. Соответственно, понять, как наши организации могут дружить и чем могут быть полезны друг другу.
Школу молодого руководителя готовы пройти более 50 человек. Форум разделён на 4 этапа. На первой сессии участники познакомятся друг с другом и заявят о себе. Под чутким руководством экспертов из административных ведомств, молодые люди за год пройдут большой образовательный путь и уже в октябре получат сертификаты об окончании образовательного процесса. Стоит отметить, школа работает в рамках молодежного проекта «Делай Город», который стартовал ещё в 2019 году. Но из-за пандемии и ограничительных мер реализовать мероприятие удалось только сейчас.
Стать настоящим лидером, научиться работать с информацией и финансами. Этому научат в «Школе молодого руководителя». Она организована на базе центра «ЛИФТ», где накануне на старте проекта собрались представители различных молодежных организаций региона: педагоги, промышленники, волонтёры и студенты.
МАРИНА САСИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА АНГАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА:
— Учить молодежь, как правильно организовывать, как правильно выстраивать работу, взаимодействие со структурами и между собой. Чтобы молодежь могла делиться опытом. Как создаются эти коммуникационные площадки, чтобы наша молодежь вовлекалась во все процессы нашей жизнедеятельности и развивалась.
УЛЬЯНА АЛЁШИНА, РУКОВОДИТЕЛЬ «ШКОЛЫ МОЛОДОГО РУКОВОДИТЕЛЯ»:
— Какие цели мы преследуем? Мы преследуем цели знакомства, чтобы люди знали, какие у нас есть молодежные организации и объединения на территории Ангарского округа. Соответственно, понять, как наши организации могут дружить и чем могут быть полезны друг другу.
Школу молодого руководителя готовы пройти более 50 человек. Форум разделён на 4 этапа. На первой сессии участники познакомятся друг с другом и заявят о себе. Под чутким руководством экспертов из административных ведомств, молодые люди за год пройдут большой образовательный путь и уже в октябре получат сертификаты об окончании образовательного процесса. Стоит отметить, школа работает в рамках молодежного проекта «Делай Город», который стартовал ещё в 2019 году. Но из-за пандемии и ограничительных мер реализовать мероприятие удалось только сейчас.