Подготовка профсоюзных лидеров, привлечение молодежи к решению различных социальных проблем молодых специалистов Госкорпорации "Росатом" и выработка у них активной позиции - эти и другие цели преследовал семинар "Байкальский диалог". Такое мероприятие с участием представителей предприятий атомной отрасли из других городов в Ангарске проходило впервые. Инициатива его проведения исходила от Ангарского электролизного химического комбината.
Виктор Шопен, заместитель председателя Общественной палаты, почетный гражданин г.Ангарска:
- Это хорошее начинание, и нужно вовлечение широкого круга молодёжи с тем, чтобы привлечь ее как к производству, так и социальной жизни на всех уровнях - образования, культуры, спорта, повышения качества жизни наших работников, в том числе молодёжи, создание им комфортных условий.
В течение всего дня молодые специалисты в форме тренингов, а также работы в группах обсуждали программу российского профсоюза атомной энергетики и промышленности по работе с молодежью, рассчитанную до 2017 года.
Олег Осипенко, председатель союза молодёжи АЭХК:
- Данное мероприятие мы надеемся сделать традиционным, проводиться оно будет один раз в два года на нашей Байкальской земле. Мы надеемся, что в следующем году - через год - нас посетит гораздо большее количество представителей от Сибирского региона.
Поддержка молодых специалистов - одна из главных задач предприятия сегодня. Ведь это те, кто не только придут на смену нынешним сотрудникам АЭХК, но и уже сейчас готовы принимать активное участие в защите интересов работников атомной отрасли.