Предприятие с полувековой историей сегодня не только укрепляет позиции по продажам продукции на Российском и зарубежном рынках, но и запускает уникальные социальные программы для сотрудников. Подробности — в проекте #ГОРОД_ДЕЛА.
-
История завода началась в 1962 году с пуска цеха по производству слабой азотной кислоты. Тогда предприятие работало в составе комбината №16. Точкой роста стал 2011 год - с приходом завода в холдинг «СДС». С этого момента началось, по сути, возрождение выпуска аммиачной селитры, поэтапно доведя цифру выпуска готовой продукции до 300 тысяч тонн в год. Сегодня на предприятии выпускают модифицированную пористую аммиачную селитру мирового качества, реализуют программу «330 тысяч тонн готовой продукции в год», делая ставку на масштабную модернизацию производства.
СЕРГЕЙ ЕСИПЕНКО, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР:
- За период 2021 по 2024 год провели техническое перевооружение нитрозных нагревателей, турбокомпрессоров, за счет чего повысили выработку азотной кислоты. В 2024 году реализовали проект по техническому перевооружению установки очистки воздуха, башен приллирования, смонтировали и запустили в работу резервный дымосос. Также в период с 2021 по 2025 год активно занимались капитальным ремонтом зданий, сооружений. Особое внимание уделяли санитарно-бытовым помещениям: помещениям для переодевания персонала, комнаты приема пищи, операторные, тамбура и лестничные марши. Сегодня Ангарский азотно-туковый завод - это стабильное предприятие, уверенное в завтрашнем дне.
Качество продукции подтверждает спрос далеко за пределами региона. География поставок — от Кузбасса до Сахалина, а также ближнее и дальнее зарубежье.
ИЛЬЯ ЕРЗИКОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО КОММЕРЧЕСКИМ ВОПРОСАМ:
- Основные постулаты нашего предприятия - это качество нашего продукта и удовлетворение потребности наших потребителей. Наши потребители начинаются от Кузбасса и заканчивая Сахалином. Также мы направляем селитру в Монголию, экспорт в Казахстан. В 2025 году осуществили отгрузку в Индию. Это первая для нас отгрузка была, достаточно успешна. Корабль прибыл к потребителю. Потребитель остался очень доволен.
Особое внимание здесь уделяют не только качеству выпускаемой продукции, но и людям. Ангарский Азотно-туковый завод является лидером среди социально-ориентированных предприятий региона. В 2026 году стартовала программа «Наши дети» — миллион рублей каждому сотруднику при рождении ребёнка.
АНАСТАСИЯ РУЗАВИНА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ:
- Социальная политика предприятия на сегодняшний день позволяет удерживать перспективных и опытных сотрудников и привлекать молодых специалистов. На предприятии действуют социальные программы, направленные на поддержку здорового образа жизни, медицинского страхования, оздоровления и отдыха сотрудников. А также Мы поддерживаем семьи с детьми и семьи участников СВО.
МИХАИЛ ГРОМОВ, АППАРАТЧИК ИСПАРЕНИЯ:
- Работаю я на предприятии уже два года. За это время успел освоиться, набрался опыта и с уверенностью смотрю в будущее. Коллектив у нас дружный, всегда готов прийти на помощь, делится опытом и вместе решает сложные задачи. Я бы мог сказать, что это настоящая команда профессионалов, которая знает свое дело и всегда готовы прийти на помощь. В целом с заводом и с коллективом у нас сложились отличные отношения.
К слову, жизнь на Ангарском Азотно-туковом заводе бьёт ключом. Предприятие ежегодно участвует в городских мероприятиях, субботниках и благотворительных акциях, а также является их организатором. Совсем скоро, 30 мая, в День города, пройдет благотворительный забег «Ангарский полумарафон Цепная реакция», собранные средства с которого будут направлены на приобретение реанимационного оборудования для новорожденных детей.
КИРИЛЛ ЕВСТИФЕЙКИН, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР:
- Уважаемые ангарчане! От коллектива нашего завода и от себя лично поздравляю наш город с юбилеем. Желаю вам дальнейшего процветания, успехов во всех начинаниях, крепкого сибирского здоровья, мира и добра. И пусть в ваших семьях живет любовь и счастье.