Главное нововведение января — рост минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года он увеличен более чем на 20% и теперь составляет 27 093 рубля. Напомним, что МРОТ является базовой величиной для расчёта многих социальных выплат, включая больничные, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком и другие.

Важное изменение 2026 года — отмена ограничений по страховому стажу для родителей. Теперь период ухода за каждым ребёнком до 1,5 лет будет засчитываться в стаж полностью. Ранее учитывалось не более 6 лет, что эквивалентно уходу за четырьмя детьми. В случае рождения двойни или тройни время ухода за каждым из детей суммируется и учитывается отдельно. Тем, кто уже получает пенсию, для перерасчёта необходимо подать соответствующее заявление.

Ежегодная семейная выплата — это новая мера поддержки работающих родителей. Официально трудоустроенные граждане, уплачивающие НДФЛ, смогут вернуть часть налога за предыдущий год. Право на выплату имеют семьи с двумя и более детьми в возрасте до 18 лет (или до 23 лет при очной форме обучения). Размер выплаты определяется как разница между суммой уплаченного НДФЛ за год и суммой налога, рассчитанного по ставке 6% с того же дохода.

В России стартовал эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых. Чтобы получить право на пособие по болезни, необходимо добровольно уплачивать взносы в Социальный фонд России не менее полугода. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и выбранной страховой суммы. Доступны два варианта взносов: 1 344 рубля или 1 920 рублей в месяц. Подать заявление в территориальный орган фонда можно до 30 сентября 2027 года в бумажном или электронном виде.

Автоматически продлить водительские права теперь не получится. Изменения вступили в силу с 1 января 2026 года. Тем, у кого срок действия прав истёк после 31 декабря 2025 года, снова необходимо проходить медосмотр, получать справку и оплачивать госпошлину для замены документа — по стандартной схеме раз в десять лет.