-
Бато Шагланов по образованию ортопед-травматолог. Он всегда хотел лечить людей с тяжелыми и серьезными увечьями. Его рабочий день состоит из обхода больных, не менее четырёх операций в сутки и около 40 консультаций. И даже такой график не отбил у него желания помогать людям. Поэтому и студентам он советует сначала попробовать себя в профессии, а уже потом делать осознанный выбор. Тем более, что в медицине, как и во многих других сферах, наблюдается дефицит кадров. В Ангарской городской больнице на данный момент не хватает таких специалистов, как анестезиолог-ревматолог, хирург, кардиолог, травматолог и терапевт.
БАТО ШАГЛАНОВ, ОРТОПЕД-ТРАВМАТОЛОГ:
- Работа у нас сложная, и люди регулярно получают травму круглые сутки. Бывает такое, что поступают настолько сложные пациенты, когда один доктор может не справиться, и приходится оставаться в помощь. У меня коллеги прекрасные, коллектив хороший. У нас работа как второй дом. Здесь мы львиную долю времени находимся на работе, и коллектив - это как вторая семья.
Дефицит кадров наблюдается и в рабочих профессиях. Ангарскому округу, да и всему региону в целом, не хватает монтажников, маляров, сварщиков, многих других. Как рассказывает руководитель Ангарского филиала кадрового центра Ольга Зайцева, в последнее время ситуация значительно улучшается. Только за последний год из 2000 трудоустроенных 1200 человек - это молодые специалисты, в которых так сильно нуждаются работодатели.
ОЛЬГА ЗАЙЦЕВА, РУКОВОДИТЕЛЬ АНГАРСКОГО ФИЛИАЛА КАДРОВОГО ЦЕНТРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ:
- Особых критерий сейчас работодатели не предъявляют. На сегодняшний день берут уже и студентов. То есть если раньше брали только выпускников и редко брали студентов, то сейчас студенты идут на практику к работодателю и очень часто остаются там на постоянное место работы. Особых каких-то требований не предъявляют. Конечно, наличие диплома желательно. Бывает, что опыт работы спрашивают, дополнительно, чтоб были профессии. То есть сейчас выпускник выпускается уже имеет несколько профессий.
То, что интерес к рабочим профессиям заметно возрос, отмечают и в техникумах. В Ангарском техникуме строительных технологий ещё два года назад популярностью пользовались программисты, а сейчас — строители.
ВАЛЕРИЙ ЛЕСНОВ, ДИРЕКТОР АНГАРСКОГО ТЕХНИКУМА СТРОИТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ:
- Сегодня проблем с трудоустройством вообще нет. У нас много соглашений заключено со всеми предприятиями. И ребята сегодня 3 и 4 курс, они ездят на вахты и даже здесь, в Ангарске, у работодателей, если они практику уже проходят, и они уже становятся руководителями, то есть бригадирами уже. То есть они смотрят, выбирают их. Когда они практику проходят, только закончили, они сразу же руководителями ставят.
Ангарский округ для привлечения молодых специалистов делает многое. Одним из наиболее эффективных методов считается поддержка в виде социальных выплат, целевых договоров и реализации различных программ. Например, «Школа молодых специалистов», где проводятся различные мастер-классы по профессиям, или проект «Наставник», благодаря чему студенты легко осваивают специальность под руководством опытных педагогов.