Россияне смогут получить компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении. Такой законопроект Госдума приняла в первом чтении. Согласно действующим нормам, сотрудник, который работал в выходной или праздник, имеет право на дополнительный отдых. Однако отсутствует вопрос компенсации в случае, если такой день остался неизрасходованным. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Россияне смогут получить компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении. Такой законопроект Госдума приняла в первом чтении. Согласно действующим нормам, сотрудник, который работал в выходной или праздник, имеет право на дополнительный отдых. Однако отсутствует вопрос компенсации в случае, если такой день остался неизрасходованным. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.