Бизнес-завтрак в стенах телекомпании «АКТИС» — всегда событие долгожданное. Это не просто деловая встреча или семинар, а эффективный инструмент для предпринимателей в обмене опытом и идеями с коллегами.

ЛЮДМИЛА ЧУРИЛОВА, БИЗНЕС-ТРЕКЕР, МЕНТОР:

— В этот раз мы задействовали формат круглого стола, потому что хотелось услышать, как можно больше разных мнений, предпринимателей, которые решают различные проблемы своими силами. Ведь их опыт будет полезен другим.

ЕКАТЕРИНА КОНСТАНТИНОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ СТУДИИ ФЛОРИСТИКИ «ЭЛЬ ПАРК»:

— Мы должны знать, кто и где находится в нашем городе. Мы можем быть полезными друг другу. Мы рады присутствовать на таком мероприятии, и будет здорово, если такие мероприятия будут проводиться чаще и многие будут узнавать больше друг о друге.

Бизнес-завтраки «АКТИС» проводит регулярно. В этот раз одной из главных тем встречи была проблема кадрового дефицита. Спикеры мероприятия подчеркнули, что основным подспорьем в решении этого вопроса является развитие корпоративной культуры. Именно она укрепляет командный дух и способствует адаптации новых сотрудников.

ВИТАЛИЙ КУЗЬМЕНКО, ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ «ЭКСКЛЮЗИВ»:

— Это здоровая атмосфера, стабильное качество, драйв. Когда люди двигаются в одном направлении, ощущают себя единым целым, процесс работы проходит быстрее и менее травмировано.

АЛЕКСАНДР ИЗОТОВ, ДИРЕКТОР ФАБРИКИ «МЕБЕЛЬЕРР»:

— Когда нужен хороший специалист, ты его завлекаешь чем-то. Соответственно, это подход к коллективу. Как Виталий Кузьменко высказался, это создание условий, чтобы сотрудник шел на работу с улыбкой и радостный.

Как отметили организаторы, сегодня на мероприятии собрались не просто предприниматели, а единомышленники, которых объединяет стремление развивать родной город. Та же цель и у заместителя мэра Ангарского округа Марины Сасиной.

МАРИНА САСИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА АНГАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА:

— Для стабильности и долгосрочности нужно заниматься созданием кадров для себя.

Отдельно спикеры остановились и на аспектах работы с молодыми специалистами.

Любовь Зайцева, генеральный директор АО «Фирма «Лактовит»:

— У каждого предприятия свои особенности, которым нужны учить сотрудников. Поэтому наставник дело не лишнее.

Любовь Бессонова, руководитель Центра восстановительного лечения «РаКурс Ангарск»:

— Есть молодые перспективные люди, и они могут выполнять работу за совершенно другие деньги, потому что это может быть их дипломная работа.

По доброй традиции одним из главных событий стала презентация нового уникального проекта телекомпании «АКТИС» под названием «Взгляд поколений». Его главная задача заключается в том, чтобы показать внутреннюю схожесть молодежи и старшего поколения, порой скрытую за пеленой недопонимания.

АРТУР ЧАРЧИДИ, ПРОДЮСЕР АО «ТЕЛЕКОМПАНИЯ АКТИС»:

— Для наших спонсоров он поднимает актуальную проблему на трудовом рынке. К работодателям приходят молодые специалисты, и им необходимо находить общий язык. Для нас это проект имидживый и одновременно социальное исследование. Мы хотим найти точки соприкосновения между поколениями.

Дружелюбная обстановка бизнес-завтрака способствовала доверительным беседам: многие предприниматели смогли обрести новые деловые связи. А ароматный кофе от постоянного спонсора «АКТИСа» — компании «Nikovend», подарил им заряд бодрости на весь день.

МАРИНА БЕЛОУСОВА, ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ ООО «НИКОВЕНД»:

-ТК «АКТИС» объединила все участников сегодня и нашла решение, некий выход. Нас это и объединяет. Есть вопрос, есть ответ. Предприниматели нашли ответы, и теперь знают, как это делать.

Таким насыщенным сегодня получился бизнес-завтрак в телекомпании «АКТИС».